テレックの評判や特徴

テレックは、関西地方や東海地方などでソフトバンクショップを運営している携帯代理店です。ここでは、テレックで実際に働いているスタッフの口コミ・評判のほか、同社の労働環境・研修制度の情報を紹介しています。

目次

引用元HP：テレック
https://www.telec.co.jp/

テレックで働く社員の
口コミ・評判

やりがいを持って仕事が
できます

悩みがないことです！　入社前は社会人は辛いことがもっと多いイメージでしたが、助けてくれる先輩や友人に恵まれ、仕事もやりがいを持ってできますし、プライベートもハッピーな生活を送れています。私の周りにいる人たちが私の一番の自慢です！

プライベートを充実させられる環境があります

（前略）スタッフに対して、もちろん仕事中は目標に向かってまじめに取り組みますが、プライベートも充実できるよう、希望休にはなるべく応えてあげられるようにしています。テレックにはそういった環境があります。こうしたメリハリをつけることが、高いレベルで仕事ができるスタッフの育成になり、それこそがテレックの組織力です。

テレックの特徴

完全週休3日で残業も少なめ

一般的な携帯代理店は週休2日ですが、テレックは携帯代理店の中でも珍しい完全週休3日制を導入している会社です。他社よりも休日数が多いため、プライベートを充実させやすいのがメリット。オンとオフのメリハリを付けてしっかりと休めます。

また、残業時間が少ないのもテレックの魅力です。同社は本格的に残業改革に取り組んでおり、定時退社しやすい職場環境づくりに力を入れています。退社できる時間を判断しやすいので、退社後に予定を入れることも難しくありません。

ノルマなしでもしっかりと
稼げる

テレックでは、スタッフの負担やプレッシャーを減らすために販売ノルマなしを掲げています。個人ノルマなどがないので、お客様のことを第一に考えた提案や接客が可能。ストレスも溜まりにくく、未経験でも働きやすい環境が整っています。

一方、歩合に合わせたインセンティブや資格手当など、さまざまな手当をもらえるのも魅力。インセンティブは実績に合わせてもらえますので、頑張り次第ではしっかり稼ぐことが可能です。

社員旅行や達成会などイベントも充実

テレックはスタッフ同士のコミュニケーションも活発で、さまざまな社内イベントを実施しています。年に1回は社員旅行があるほか、年末には豪華なクリスマスパーティーを実施。パーティはホテルを貸し切り、ゲーム大会などのイベントを行っています。

また、スタッフの歓送迎会はもちろんのこと、目標を達成できた時の達成会も実施。スタッフ同士が色んな話で盛り上がれる機会を用意しています。

テレックの研修制度

テレックでは、入社したばかりのスタッフを対象に新人研修を実施しています。新人研修では仕事に必要な知識・スキルを磨けるので、接客や販売の経験は問われません。未経験でも安心して働けるように、丁寧な研修を提供しています。

また、ソフトバンクの資格取得支援研修を受けることも可能。研修を通して、ソフトバンクについてより深く知ることができます。このほか、新サービスに関する研修も都度実施しています。

携帯ショップのリアルな教育体制が気になる方へ

実際に携帯ショップ店員がどのような研修を受けているのか、未経験入社の社員にインタビューをしました。

テレックのまとめ

テレックは完全週休3日制を導入しており、他の携帯代理店と比較して休日が多めです。シフト制ではあるものの、プライベートを充実させやすいのがメリット。ワークライフバランスの取れた働き方を実現可能です。

販売ノルマがなく、自分のペースで働きやすいのも魅力。一方でインセンティブや各種手当が用意されていますので、頑張れば頑張るほど収入を増やせます。

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