TDモバイルの評判や特徴

※株式会社TDモバイルは2025年9月1日に株式会社ラネットと合併し、法人としての活動を終了しました。こちらのページは、2024年12月4日調査時点の情報をもとにまとめています。

TDモバイルは、さまざまな研修教育制度を用意しており、風通しがよくフラットな職場が特徴の会社です。ここでは、TDモバイルで働く社員の口コミ・評判や同社の特徴を紹介しています。

目次

引用元HP：TDモバイル
https://www.tdmobile.co.jp/recruit/

TDモバイルで働く社員の
口コミ・評判

多少の失敗には寛容な職場です

（前略）幸いなことにTDモバイルには多少の失敗には寛容なチャレンジングな職場環境があります。これは企業母体、グループが大きいという基盤があるからだと私は思っています。店長としてできることの幅を広げて、自身と店舗と会社の成長に寄与していきたいと思っています。

分からないことも聞きやすい
環境

（前略）やはり最初は覚えることも多く大変でしたが、上司や先輩が覚えるべきポイントをしっかりレクチャーしてくれたので、効率よく業務を習得することができました。また、わからないことについても、聞きやすい環境を作ってくれるので安心でき、心強かったです。また、店舗のスタッフは上司を含め皆さん歳が近いので風通しのよい人間関係が築けていると感じます。（後略）

研修やOJTも充実していました

（前略）就活をしていて、大手や大きなグループ会社はどちらかというとカチっとした堅いイメージがありましたが、TDモバイルは逆です。このギャップがいいなと強く印象に残りました。

入社後の研修やOJTも充実したものでした。（中略）わかないことは何でも聞けばレクチャーしてもらえるので、これらの研修ででどんどん知識を吸収することができました。

TDモバイルの特徴

風通しがよく自分の意見を
言いやすい職場

TDモバイルは上下関係にさほど厳しくないフラットな社風で、風通しのよさが魅力の会社です。在籍年数の長い上司や先輩スタッフにも自分の意見や要望を言いやすく、しっかりと反映してもらえるのが特徴。若手スタッフを中心に職場環境づくりに全社規模で取り組んでいます。

また、仕事で分からないことが出ても気軽に聞けるのがポイント。入社したばかりであっても、上司や先輩スタッフが分かるまで丁寧にレクチャーしてくれます。

販売ノルマがなく未経験でも
働きやすい

携帯販売代理店の中にはノルマを設けているところもありますが、TDモバイルは個人の販売ノルマがありません。店舗としての売上目標を設定し、それを達成するために店舗スタッフが一丸となって取り組むようになっています。そのため、達成困難なノルマを押し付けられたり、数字に追われたりすることはありません。

またスタッフのフォロー体制も整っているため、専門知識がなくても働くことが可能です。学歴や経験で応募を制限することもないので、接客や販売未経験でも働きやすい会社といえます。

高い有給取得率と育休復帰率

TDモバイルは、有給取得率と育休復帰率の高さも特徴です。有給取得率は80%（2022年度実績）で、会社規模で有給取得を推奨しているのがポイント。連休取得も推奨していますので、まとまった休みを取ることも難しくありません。

一方の育休復帰率も90%以上（2024年12月4日調査時点）と高めです。フレックス制度など子育てサポートも手厚いため、子育てと仕事を両立させやすいのが魅力。ライフステージが変化しても長く働けます。

TDモバイルの研修制度

TDモバイルでは、新入社員向けに下記の研修を実施しています。

• 内定者研修
• 新入社員研修
• 入社3ヶ月・6ヶ月研修

内定者研修は入社前に行われる研修で、配属先のスタッフや同期との顔合わせが行えます。新入社員研修は入社時に実施される研修で、業務や接客などについて基本から学ぶことが可能です。

また、入社後3ヶ月・6ヶ月の節目にも研修を実施。業務の振り返りや課題の共有・解決、接客スキルアップなどが可能なカリキュラムになっています。

携帯ショップのリアルな教育体制が気になる方へ

実際に携帯ショップ店員がどのような研修を受けているのか、未経験入社の社員にインタビューをしました。

TDモバイルのまとめ

TDモバイルはフラットな社風で、風通しのよい職場が魅力の会社です。個人の販売ノルマもないため、数字に追われる心配はありません。未経験でも働きやすい環境が整っています。また有給取得率が高いのもメリット。ワークライフバランスを取りやすい会社といえるでしょう。

TDモバイルの店舗情報

公式HPに店舗情報の掲載がありませんでした。

TDモバイル会社概要