ティーガイアの評判や特徴

ティーガイアは、auやドコモ、ソフトバンクなど、さまざまなキャリアの携帯ショップを展開している大手代理店です。ここでは、ティーガイアで働いているスタッフの評判や、会社の特徴・研修制度などを紹介しています。

ティーガイアで働く社員の
口コミ・評判

変化に合わせた働き方を
選べます

女性は特に働き方が変わりやすいものですが、ティーガイアはそういった変化に合わせて働き方が選択できます。夫の異動により、いわゆるワンオペ時間が増えた時に、以前よりも実働時間を1時間減らしていただき私自身の負担を減らすことができました。社内制度を確認したい時は、社内ポータルを利用することで誰でも確認することが可能です。

ティーガイアの特徴

スタッフの多様な働き方を応援

ティーガイアは、スタッフが自分らしい働き方を実現できるように、さまざまな休暇制度を用意しています。通常の有給休暇はもちろん、年休を積立できる積立休暇もあるのが特徴。他にも公務やボランティア休暇を始め、社員の事情に合わせた休暇制度を導入しています。

また年間休日数も123日（2023年度実績）と多いため、ワークライフバランスを取りやすいのもメリット。オンとオフのメリハリがついた働き方を実現可能です。

無理なくキャリアアップできる育成プログラム

ティーガイアでは、スタッフが自分のペースでキャリアアップできるように、社内研修制度「TGSトレーニングプログラム」を提供しています。同プログラムは階層別研修やデジタル人財育成プログラムなどで構成されており、キャリアに合わせた知識やITスキルを身につけられるようになっています。

このほか、ロジカルシンキング研修やセルフリーダーシップ研修を始め、多様な研修を受けることが可能。着実にキャリアアップできる研修カリキュラムを用意しています。

ジョブリターン制度があるので復職もしやすい

ティーガイアでは、傷病や家庭の事情などで転職・退職したスタッフが再度働けるように、ジョブリターン制度を設けています。同制度はいくつか条件があるものの、退職時と同じ雇用形態で働けるのが特徴。そのため、一度現場から離れてブランクがある方でも、安心して職場に復帰することができます。

ティーガイアの研修制度

ティーガイアは、新入社員（販売スタッフ）向けに以下の研修を実施しています。

• 入社前研修
• 新入社員研修
• 販売スタッフ向け研修など

入社前研修は内定後に行われる研修で、その後は新入社員研修を行っています。各研修では携帯ショップの仕事に必要な知識とスキルを磨けるので、接客・販売職の経験は求められません。

また、販売スタッフ向け研修は、スタッフのレベルや階層に合わせて実施されます。顧客体験価値を高める研修やセールススキル研修もあるため、スキルアップが可能です。

携帯ショップのリアルな教育体制が気になる方へ

実際に携帯ショップ店員がどのような研修を受けているのか、未経験入社の社員にインタビューをしました。

ティーガイアのまとめ

ティーガイアは年間休日数が多く、休暇制度も充実している会社です。ワークライフバランスを取りやすい環境が整っています。また人材育成にも力を入れており、キャリアアップに繋がる研修を用意しているのも魅力。一方でジョブリターン制度もあるため、一度仕事を離れても一定期間は復職できます。

【兵庫県版】
ティーガイアの店舗情報

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ティーガイア会社概要

会社名	株式会社ティーガイア
本社所在地	東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート14～18F
公式採用サイトURL	https://www.t-gaia.co.jp/corp/recruit/