ラネットの評判や特徴

ラネットは、auショップやドコモショップを運営している携帯販売代理店です。ここでは、ラネットで働く社員の口コミ・評判や、研修制度などについて紹介しています。

ラネットで働く社員の口コミ・評判

成長したい人を応援してくれる会社です

Q.ラネットの強み
ラネットは年齢や社歴など関係なく、成長したいと思った人の背中を強く押してくれる会社だと思います。私は入社当初消極的でした。しかし1年目から担当業務を任してもらい、先輩方が時間を割いてサポートして下さりました。おかげで昇格試験制度を受けるに至り、早々に副店長になることができました。今では入社3年目ながら20名以上が在籍する店舗でマネジメント経験をさせていただいており、日々成長を実感しています。若いうちから自己成長ができるのがラネットの強みだと思います。

仕事もプライベートも充実できる

Q.プライベートな時間の過ごし方
プライベートでは趣味のゴルフや旅行、会社の同期と食事に行くことが多いです。
休みの日は何か行動している日が多いですが、それも現場を任せることができる部下やフォローを欠かさない上長がいるためだと思います。
ラネットの仕事と休みのオンオフがはっきりできる環境はとてもありがたいです。

Q.成長を感じたエピソード
現在に至るまで何度か部署や店舗の異動を経験しましたが、それぞれの環境で新しい事を学び習得できたことが大きな財産になっていると感じています。
4月から未経験の店長という仕事を任せていただき、決して簡単ではありませんでしたが自分自身、力不足な事を理解し出来ていない事に嘆くのではなくどうすればより良くなるかを必死に考え行動したことで成長を実感しています。経験は何よりの財産です。機会を与えてくれる会社に感謝しています。

教育環境の充実度に感銘を受けた！

Q.ラネットの強み
「チャレンジした者勝ち」であることがラネットの良さです。挑戦を大事にするということは、変化を恐れないということでもあります。スピーディーに変化し続けるいまの時代、会社が発展し続けるためには変化に一早く対応することが必要です。ラネットが変化する限り、組織も自分も成長し続けることができる、これが一番の強みだと感じています。

Q.就活生へのメッセージ
私自身は、就職活動中に出会ったラネットの社員の人柄の良さと、教育環境の充実度に感銘を受け、自分自身が一早く成長できそうだと感じたことが入社の決め手になりました。自分自身の人生ですから、ぜひさまざまな会社と出会い、決めてほしいと思います。一緒に働けることを心から楽しみにしています。

ラネットの特徴

ビックカメラグループとしての
安定基盤と幅広い事業展開

株式会社ラネットは、ビックカメラグループの一員として、通信関連事業を中心に幅広い分野で事業を展開しています。モバイル事業やMVNO事業を基盤に、法人向けソリューション事業、VR・ネットワークカメラ事業、教育事業など多彩なサービスを展開。創業以来、通信を軸に事業領域を広げ、設立20年余りで全国規模の企業へと成長しました。

こうしたグループの信頼性と安定した経営基盤に支えられ、社員が安心して長く働ける環境が整っています。多角的な事業展開により、将来的には販売職だけでなく、企画・法人営業・教育など、さまざまなキャリアへ挑戦する道も開かれています。

若手が早期に
キャリアアップできる社風

ラネットでは、年齢や入社年次に関係なく、意欲と実績を重視する評価制度を採用しています。20代のうちから店舗運営やチームマネジメントに携わる社員も多く、実践を通してマネジメント力やリーダーシップを磨くことができます。

また、社員一人ひとりの「可能性を追い求める姿勢」を大切にしており、会社全体で挑戦を後押しする風土があります。社内公募制度や表彰制度を通じて、自ら手を挙げて成長の機会を掴めるのも特徴です。努力を正当に評価する文化が根づいているため、やる気のある人ほど活躍の幅を広げやすい環境といえるでしょう。

働きやすさを支える
充実した福利厚生と制度

ラネットでは、社員が安心して長く働けるよう、福利厚生や各種制度が整っています。確定拠出年金制度やビックカメラ持株会制度など、将来の資産形成を支援する仕組みを完備。さらに、資格取得支援制度「SHOES」では、対象資格に合格すると受験料や奨励金（最大10万円）が支給されます。

休暇制度も充実しており、バースデー休暇やロング休暇、ショート休暇など、多様なライフスタイルに合わせて休みを取りやすい環境です。

そのほかにも、社内表彰イベント「ranet-1 GRAND PRIX」や社員総会、サークル活動など、社員同士のつながりを大切にする文化が根づいています。働くモチベーションとプライベートの充実、どちらも叶えやすい職場といえます。

ラネットの
研修制度

ラネットでは、入社直後から安心して成長できるよう、段階的な研修制度を整えています。

入社後は通信業界の基礎知識やビジネスマナーを学ぶ新入社員研修からスタートし、座学だけでなくグループワークやロールプレイングも取り入れながら、実践的なスキルを身につけます。配属後は「トレーナー制度」により、年齢の近い先輩社員がマンツーマンで指導。業務の習得だけでなく、メンタル面のサポートも受けられるため、未経験でも安心して働けます。

1〜3年目までは年次ごとのテーマに沿った研修を実施。販売スキルやクレーム対応、主体性やマネジメント力など、ステップアップに合わせてスキルを磨くことができます。さらに、役職や役割に応じた階層別研修、労務管理・計数管理研修なども実施しており、成長段階に合わせてキャリアアップを支援しています。

携帯ショップのリアルな教育体制が気になる方へ

実際に携帯ショップ店員がどのような研修を受けているのか、未経験入社の社員にインタビューをしました。

ラネットの
まとめ

ラネットは、ビックカメラグループの一員として安定した経営基盤を持ち、通信事業を中心に幅広い分野で成長を続けている企業です。年齢や経験に関係なく挑戦を歓迎する社風があり、20代のうちからマネジメントや企画に関わるチャンスも豊富。自らの意欲を活かしてキャリアアップを目指せる環境です。

また、確定拠出年金や持株会制度など将来を見据えた福利厚生が充実しており、資格支援制度「SHOES」や多彩な研修プログラムによって、働きながらスキルを磨ける仕組みも整っています。

社員表彰や社内イベントなど、頑張りをしっかり評価し、仲間とのつながりを大切にする文化も魅力の一つです。

【兵庫県版】
ラネットの
店舗情報

阪神エリア

ラネット
会社概要

会社名	株式会社ラネット
本社所在地	東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 15F・16F
公式採用サイトURL	https://www.ranet.co.jp/recruit/