ITXの評判や特徴

ITXは、NTTドコモや楽天モバイルなどの携帯ショップを運営している代理店です。ここでは、ITXの職場環境の評判や特徴、研修制度などについて紹介します。

ITXで働く社員の口コミ・
評判

先輩方の手厚いフォローが
あります

（前略）アイ・ティー・エックスは、何事もチャレンジさせてくれるという魅力だけでなく、入社した後も色んな部署の方々が関わりながら、新しく入ってこられる方をサポートしていくことも魅力だと思います。

専門的な知識も多い業界ですが、わからない部分にもしっかりと向き合い、成長するために努力を続ける皆さんには、『フィードバック』や『育成面談』といった、先輩方の手厚いフォローが必ずあります。わからないことだらけでも、安心して入社してもらいたいですね。（後略）

「出る杭は伸ばす」理念に
惹かれました

（前略）また、「出る杭は伸ばす」という理念に惹かれて入社を決めましたが、入社後、その理念が社内にしっかりと浸透していることを感じます。目標としていたエースコンサルタントにも最速で着任することができ、きちんと評価していただけることが日々のやる気につながっています。

やりたい仕事にチャレンジ
できる

（前略）入社の決め手となったのが採用担当者に惹かれてだったので、私を見て「この会社いいな」と思ってもらえるような人財になっていきたいです。「オーダーエントリー制度」という制度もあり、声を上げればやりたい仕事にチャレンジできる可能性のある会社なので、やりたいと思ったことにはどんどん挑戦して行きたいと思っています。

ITXの特徴

若い世代が多く男女とも
働きやすい環境

ITXは30代以下の若手社員が多い会社で、バイタリティにあふれています。男女比率はほぼ同じであるものの、女性役職者の比率は高め。性別に関係なく働きやすい環境が整っており、実力次第では短期でキャリアアップすることが可能です。

また、残業が少なく定時退社しやすいのもメリット。平均残業時間は1ヶ月あたり7.1時間のため、プライベートや家族との時間もしっかり確保できます。年間休日数も多いので、ワークライフバランスを取りやすい会社といえます。

オープンで平等な評価制度を
導入

ITXでは、オープンで公正な評価制度を取り入れています。同社は、成果を評価する人事ポリシーと、目標に対する努力を評価する部門別順位付けを行っており、それらを考慮してスタッフを評価しているのが特徴。スタッフの活躍を適切に昇進・昇給へ反映させられる仕組みを整えています。

一方、社内で人材を広く募るオーダーエントリー制度もあります。同制度を利用すれば、現在とは異なる部門にチャレンジすることができます。

キャリアの資格取得や自己啓発を支援

ITXでは、社員の資格取得や自己啓発の支援にも力を入れています。キャリアの資格取得を目指すスタッフには、専任トレーナーが手厚いバックアップを実施しています。そのため、頑張り次第では早期の資格取得も可能です。

一方、通信教育について全社規模で応援しているのもポイント。全て受講した場合、かかった費用の全額を会社が負担しています。うまく活用すれば、費用の自己負担なしでスキルアップが可能です。

ITXの研修制度

ITXでは、未経験者を対象に下記の研修を実施しています。

• 内定者研修
• 新入社員研修（社内・外部研修）

内定者研修は入社前に始まる研修で、4月からの仕事をスムーズにスタートできるようバックアップを行っています。また、入社直前には外部研修でビジネスマナー・心構えを学べるため、適切な準備をした状態で初仕事に挑めます。

一方、入社後には商品や業務について学べる社内研修を実施しています。社内研修にはロールプレイングも含まれるため、実践的な接客スキルを身につけることが可能です。

携帯ショップのリアルな教育体制が気になる方へ

実際に携帯ショップ店員がどのような研修を受けているのか、未経験入社の社員にインタビューをしました。

ITXのまとめ

ITXは若手社員が多く、男女ともに安心して働ける会社です。残業が少なくて休日数が多いため、仕事とプライベートや家庭を両立させやすいのがメリット。オンとオフのメリハリをつけた働き方を実現できます。一方で評価制度が整っているため、活躍によっては早期のキャリアアップが可能です。

【兵庫県版】
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阪神エリア

ITX会社概要

会社名	アイ・ティー・エックス株式会社
本社所在地	神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー26F
公式採用サイトURL	https://www.itx-corp.co.jp/recruit/