兵庫県で正社員の
携帯ショップ店員を
募集している代理店一覧

引用元HP：フジデン https://www.fujiden.com/

大阪府に本社を構え、兵庫県でも複数のauショップを展開しているKDDIの一次代理店です。年々店舗数を拡大するなど、KDDI一次代理店ならではの安定した環境で、早期キャリアアップを目指せることが特徴。また、研修やOJTなどの教育体制も充実しているため、未経験スタートでも安心して働ける会社です。

引用元HP：城山ホールディングス https://www.shiroyama.co.jp/

auショップやソフトバンクショップを運営している会社です。新人向けからキャリア向けまで、さまざまな研修を用意しています。

また福利厚生が充実しており、産休や育休を取りやすい環境が特徴。育休後の復帰率も高いため、女性が働きやすい会社といえます。

引用元HP：兼松コミュニケーションズ https://www.kcs.ne.jp/

困った時は、上司や先輩スタッフにすぐ相談できる職場環境の会社です。ミスがあった時も先輩がすぐフォローしてくれるなど、スタッフ同士のチームワークのよさが特徴。

研修制度が整っており、未経験者はもちろんブランクがある方でも働きやすいのが魅力です。

引用元HP：DECOH https://decoh.jp/

阪神・淡路エリアを中心に、楽天モバイルショップを運営している代理店です。新入社員を対象に、およそ150時間の研修を用意しているのがポイント。

学歴・経験は不問で、携帯ショップ店員に求められる知識・スキルを一から身につけられる環境を提供しています。

引用元HP：圓陣 https://www.enzin.co.jp/

ソフトバンクショップを運営している携帯代理店です。スマホの新規契約や機種変更はもちろん、ディスプレイのレイアウトなど多種多様な仕事に携わることができます。

またスタッフ同士の距離が近く、上司や先輩スタッフともコミュニケーションを取りやすい環境です。

引用元HP：プラザクリエイト https://www.plazacreate.co.jp/

年間休日数が多く、休暇制度も充実している会社です。休みをしっかりと確保できるので、仕事と家庭の両立やワークライフバランスを実現しやすいのがメリット。

新人研修などの研修制度も用意されており、未経験から着実にキャリアアップできる環境が整っています。

引用元HP：アクエス https://www.accues.com/

auショップを展開している代理店です。正社員や契約社員、アルバイトなど、多彩な雇用形態に対応しているのが特徴。自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

また研修プログラムも手厚く、自分のステージやキャリアに合わせたスキルを身につけられます。

引用元HP：西菱電機 https://www.seiryodenki.co.jp/

スタッフの資格取得サポートが手厚い会社です。資格によってランクが設けられており、取得状況に合わせて手当をもらえるのが魅力。

新入社員研修やマネジメント研修など、研修制度も充実しているため、資格取得と同時にスキルアップも目指せます。

引用元HP：エイトカンパニー https://www.com8ny.co.jp/

阪神エリアを中心にソフトバンクショップを運営している会社です。研修プログラムが豊富で、学歴や経験を問わず安心して働ける環境が特徴。

接客や商品知識など、携帯ショップでの仕事に必要なスキルは一通り身につけられます。また、入社後しばらくは先輩スタッフによるサポートも受けられます。

引用元HP：キンキテレコム https://recruit.kintele.co.jp/

兵庫県内でドコモショップを運営している代理店です。アットホームな雰囲気で、仕事中も先輩スタッフのフォローを受けられる職場環境がポイント。

内部研修や商品知識研修、キャリアの外部研修など、各種研修を通して商品・サービスに関する知識やスキルを身につけられます。

引用元HP：コネクシオ https://www.conexio.co.jp/saiyou/

全国で携帯ショップを運営している代理店です。スタッフが自分らしい働き方を実現できるように、子育てやワークライフバランス支援などに力を入れています。

また、保育園の保育料や病児保育の延長料など、子育てを金銭面でサポートする制度も用意されています。

引用元HP：MXモバイリング https://www.mxmobiling.co.jp/html/corporate/recruit/index.html

幅広いキャリアニーズに対応するために、多彩なキャリアパスを用意している会社です。地元に根付いた働き方はもちろん、異動を通して全国で活躍することも可能です。

また、1時間単位で休暇を申請・取得できるワークライフバランス休暇制度を導入しています。

引用元HP：ITX https://www.itx-corp.co.jp/

ドコモショップや楽天モバイルショップを運営している会社です。若手社員が中心で、バイタリティにあふれた職場が特徴。

オーダーエントリー制度を始め、やりたいことにチャレンジできる環境が整っています。一方で残業時間が少ないため、定時退社しやすいのも魅力。プライベートの時間もしっかり確保できます。

引用元HP：コムパス https://compass-net.com/recruit/

福利厚生が充実している会社です。社会保険はもちろん、退職金制度や資格取得支援制度を利用することが可能。

年間休日数も多いため、家族と過ごす時間やプライベートの時間もしっかりと確保できます。一方、新人研修やフォローアップ研修があるので、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。

引用元HP：ダイヤアクセス https://www.dia-access.co.jp

ドコモショップを運営している代理店です。研修制度が充実しており、社会人のマナーから仕事で求められる商品・サービスの知識まで、幅広く学べるのが特徴。

仕事と子育てを両立できるように、全社規模で残業時間の削減や休暇制度の策定などに取り組んでいます。

引用元HP：ティーガイア https://www.t-gaia.co.jp/corp/

ドコモやソフトバンク、auなど大手キャリアの携帯ショップを運営している会社です。休暇制度や休日が充実しており、仕事と家庭・子育てを両立させやすい環境が魅力。

研修制度も魅力的で、自分のキャリアやレベルに合わせた研修プログラムを受けることが可能です。

引用元HP：フジテレコムズ https://www.fujitelecoms.jp/recruit/

関西圏を中心にドコモやauの携帯ショップを運営している会社です。福利厚生が手厚く、自分自身はもちろん、子どもなどの家族を対象にした制度も用意されています。

またスタッフ同士の交流も活発で、社員旅行や新年会、バーベキューなどのイベントを積極的に開催しています。

引用元HP：テレック https://www.telec.co.jp/

週休3日制を導入しているソフトバンクの代理店です。週休2日の代理店より休日数が多いため、ワークライフバランスを実現しやすいのが魅力。

オンとオフのメリハリがついた生活を楽しめます。一方で販売ノルマがないため、数字をあまり気にせず済むのもメリット。お客様本位の接客が可能です。

引用元HP：エムエスケイ https://www.msk-japan.jp/

大阪府や兵庫県を中心にドコモショップを運営している会社です。面倒見がよく、トレーナーや先輩スタッフが丁寧に仕事を教えてくれます。

また正社員登用制度があるので、契約社員から正社員を目指すことも可能。実際に契約社員から正社員になったスタッフも多いようです。

引用元HP：TDモバイル https://www.tdmobile.co.jp/recruit/

※株式会社TDモバイルは2025年9月1日に株式会社ラネットと合併しました。

TDモバイルは、大手グループに属する携帯販売代理店で、フラットな職場環境と充実した研修制度が特徴の企業です。個人ノルマがなく、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。風通しの良い社風で、上司や先輩に相談しやすく、ワークライフバランスも良好です。

引用元HP：MFK公式HP https://mfk-c.jp/

MFKは南大阪エリアを中心にドコモショップを運営する携帯販売代理店です。年間休日120日とワークライフバランスが良く、未経験者向けの研修制度も充実。チームワークが良く、相談しやすい環境が整っています。福利厚生や各種手当も充実しており、長く安心して働ける企業です。

引用元HP：フジデン https://www.fujiden.com/

本社は大阪府に位置し、兵庫県内でも複数のauショップを展開しているKDDIの一次代理店です。店舗数を年々拡大しており、KDDI一次代理店ならではの安定した環境の中で、早い段階からキャリアアップを目指せるのが大きな魅力です。また、研修制度やOJTを含む教育体制が整っているため、未経験の方でも安心して働き始められる企業です。

引用元HP：城山ホールディングス https://www.shiroyama.co.jp/

家族手当や結婚祝金などの手当が充実している会社です。日本学生支援機構の奨学金を利用しているスタッフには、一定期間奨学金返済支援も行っています。

一方で個人の販売ノルマがないため、数字に追われることがないのもメリット。自分のペースで働くことが可能です。

引用元HP：兼松コミュニケーションズ https://www.kcs.ne.jp/

新入社員研修やフォロー研修など、さまざまな研修制度を用意している会社です。研修で仕事に必要な知識・スキルが身につくので、未経験者でも安心して働けます。

一方、経験者向けの研修も充実しているため、常にスキルアップを図ることが可能です。

引用元HP：圓陣 https://www.enzin.co.jp/

風通しがよく、上司や先輩スタッフに気軽に相談できる職場環境の会社です。チームで協力し合える環境で、必要に応じてフォロー・サポートを受けられるのが特徴。

一方で研修制度が充実しており、入社前から仕事に必要な知識・スキルを磨けるようになっています。

引用元HP：アクエス https://www.accues.com/

スタッフの約半数が女性で、仕事と子育てをしやすい職場づくりに取り組んでいる会社です。出産・育児休暇を始め、子育て支援の制度が整っているのが魅力。

また、多種多様な福利厚生を用意しており、甲子園球場のチケット手配や提携宿泊施設の優待などを利用できます。

引用元HP：キンキテレコム https://recruit.kintele.co.jp/

社員が働きやすい職場づくりに力を入れている会社です。年間休日数が多いほか、有給休暇を取得しやすいのがメリット。

ワークライフバランスの取れた働き方を実現できます。また、福利厚生も整っており、全国にある提携施設の割引・優待を利用できる制度もあります。

引用元HP：コネクシオ https://www.conexio.co.jp/saiyou/

eラーニングやメンター制度を導入し、スタッフの研修・教育を行っている会社です。年功序列にとらわれず、スタッフの能力や実績を公正に評価する制度を取り入れています。

そのため、携帯ショップ店員の仕事が未経験でも、実績や活躍次第では早期のキャリアアップが可能です。

引用元HP：アイデック https://idech-corp.jp/recruit/

ドコモショップを運営している会社です。休みが取りやすい職場環境で、土日祝日を含め、希望休を申請できるのがポイント。

有給休暇やバースデー休暇を始め、休暇制度も充実しています。また福利厚生も手厚く、商品と交換できるポイントプログラムも用意されています。

引用元HP：OZAWA https://www.ozn.co.jp/

播磨エリアでドコモショップを運営している会社です。アットホームな雰囲気の職場で、同僚や先輩スタッフとも気軽に話せるのが魅力。

研修や教育制度も充実しており、仕事に必要な知識やスキルは基礎から学べます。接客や販売などの仕事経験は必要ありません。

引用元HP：コムパス https://compass-net.com/recruit/

KDDIの一次代理店として、中国地方や関西地方でauショップを運営している会社です。風通しのよい社風で、上司や先輩スタッフに仕事の悩みを相談しやすいのが特徴。

やりたいことに挑戦させてくれる環境のため、働きながらさまざまな経験を積んだりスキルを磨いたりできます。

引用元HP：ダイヤアクセス https://www.dia-access.co.jp

スタッフの活躍・実績を公正に評価できる仕組みづくりに取り組んでいる会社です。活躍や成果で昇給や昇格が決まるため、頑張れば短期間でキャリアアップできる環境が整えられています。

また福利厚生が手厚く、提携施設の優待や商品の社員割引などを利用できます。

引用元HP：ティーガイア https://www.t-gaia.co.jp/corp/

豊富な社内研修プログラムを用意している会社です。新入社員はもちろん、キャリア向けの研修も充実しています。

また、ジョブリターン制度もあるため、諸事情で仕事を離れても再雇用してもらうことが可能。ブランクがある方でも復職しやすい環境が整えられています。

引用元HP：エムエスケイ https://www.msk-japan.jp/

年間休日数の多さが魅力の携帯代理店です。正社員・契約社員ともに休日をしっかり確保できるので、充実したプライベートを楽しみながらメリハリのついた働き方を実現できます。

また研修制度も整っており、未経験からでも安心してスタートできる環境が用意されています。

引用元HP：兼松コミュニケーションズ https://www.kcs.ne.jp/

スタッフの活躍をサポートするために、さまざまなキャリアデザイン制度を用意している会社です。社内公募制度があるため、自分の興味がある分野にもチャレンジすることが可能。

また福利厚生も充実しており、提携施設の優待や特典を利用できます。

引用元HP：圓陣 https://www.enzin.co.jp/

充実した福利厚生を用意している会社です。実績に応じたインセンティブはもちろん、目標達成手当・皆勤手当などももらうことが可能。

店舗で着用する制服だけでなく、必要に応じてビジネスシューズも支給するなど、スタッフに寄り添ったサポートを行っています。

引用元HP：タフ https://www.tough-n.co.jp/

女性向けの産休育休制度や男性向けのパパ育休などがあるため、性別を問わず仕事と子育てを両立させやすい環境の会社です。

社内表彰制度を始め、スタッフの活躍を評価する制度も充実。研修プログラムが豊富で、ビジネスマナーやコンプライアンスも一から学べます。

引用元HP：フジデン https://www.fujiden.com/

20代・30代の若手スタッフが中心で、風通しのよい職場づくりに取り組んでいるKDDI一次代理店です。店舗数の増加を続けており、KDDI一次代理店ならではの安定した環境で、早期からキャリアアップを実現できるのが特徴です。さらに、研修制度やOJTを充実させているため、未経験の方でも安心してチャレンジできる職場です。

引用元HP：DECOH https://decoh.jp/

実績に応じたインセンティブや能力に応じた職能手当など、手当が充実している会社です。役職手当もあるため、キャリアアップすることで収入を増やせるのも魅力。

多様な働き方に対応しており、アルバイトから正社員を目指せる登用制度も用意されています。